Задачи проекта:
- сформировать понятную и логичную структуру пространства, учитывая рост команды, гибкий формат работы и концепцию pet-friendly
- важно предусмотреть как постоянные рабочие места, так и зоны для сотрудников, работающих удалённо
- создать комфортную среду для встреч с клиентами и внутреннего взаимодействия команды
Проблема:
- помещение сложной формы
- необходимо учесть рассадку специалистов по отделам
[о проекте]
локация
Москва
тип объекта
Офисы
площадь
936 м²
[проектирование]
Концепция и планировочные решения
Идея:
Особое внимание уделили между рабочими зонами и местами для неформального общения, а также интеграции pet-friendly решений без ущерба для комфорта сотрудников
В основе проекта принцип функциональной логики и адаптивности пространства. Сложная форма помещения была использована как преимущество: мы зонировали офис так, чтобы каждый функциональный блок имел чёткое назначение, но при этом пространство оставалось визуально цельным и удобным для навигации
Что сделали:
- разработали логику зонирования помещения сложной формы
- спроектировали зоны для профильных отделов компании
- создали рабочие места для сотрудников на удалёнке в гибридном формате
- организовали зону ресепшн как ключевую точку первого контакта
- спроектировали переговорные комнаты разного формата
- реализовали зону отдыха для сотрудников
- учли pet-friendly решения в планировке и сценариях использования пространства
- подготовили комплексный проект с учётом функциональности и будущего масштабирования
[детализация]
Визуальная и инженерная проработка
Ключевые решения:
- разработана основная точка притяжения сотрудников в виде амфитеатра для отдыха и рабочих обсуждений
- органично встроенная pet-friendly концепция
- кабинеты финансового, административного и оперативного отделов вынесены отдельно от зоны опенспейс
[итог]
Результат работы
Клиент
+45 %
пространства отведено под рабочую зону
8
функциональных зон
4
переговорные зоны для встреч и командных статусов
на 21%
увеличено количество сотрудников, которые стали работать в офисе
«Команда SOVA точно проработала рабочие зоны отделов. После внедрения проекта мы отметили рост числа сотрудников, работающих в офисе — а для нас это главный показатель успеха проекта»
Генеральный директор VMG.GROUP
Остались вопросы?
Оставьте заявку — подберём решение под ваш проект и задачи
Остались вопросы?
Оставьте заявку — подберём решение под ваш проект и задачи